Berufliche Reha - unser Auftrag!

Unfälle, Krankheiten oder seelische Schicksalsschläge können dazu führen, dass Menschen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können. Das Berufsförderungswerk (BFW) Nürnberg bietet vielfältige Qualifizierungsangebote, die nachhaltig helfen, in das Arbeitsleben zurückzukehren. Alle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sind auf die Bedürfnisse von erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zugeschnitten. Zusätzlich zum Hauptsitz in Nürnberg betreibt das Berufsförderungswerk Nürnberg eine Vielzahl von Außenstellen in Nordbayern und am Übergang nach Baden-Württemberg. Auftraggeber für die Maßnahmen des BFW Nürnberg sind in unterschiedlichem Umfang die Deutsche Rentenversicherung, die Berufsgenossenschaften, die Agenturen für Arbeit sowie die Jobcenter.

Aktuelles aus dem BFW Nürnberg

Anmeldung Konferenz 22. Mai

Einladung zu unserer Konferenz
Sie sind Reha- oder Bedarfsträger? Wir laden Sie herzlich zu unserer Konferenz am 22. Mai 2019 in unser Tagungszentrum ein. Die jährliche Veranstaltung für unsere Reha- und Bedarfsträger versorgt mit wichtigen Infos rund um Neuerungen zu unseren Qualifizierungsangeboten und ermöglicht einen Einblick in die Lernbetriebe des BFW.

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Anmeldung Konferenz 22. Mai
Einladung zu unserer Konferenz

Sie sind Reha- oder Bedarfsträger? Wir laden Sie herzlich zu unserer Konferenz am 22. Mai 2019 in unser Tagungszentrum ein. Die jährliche Veranstaltung für unsere Reha- und Bedarfsträger versorgt mit wichtigen Infos rund um Neuerungen zu unseren Qualifizierungsangeboten und ermöglicht einen Einblick in die Lernbetriebe des BFW.

Es erwarten Sie folgende Themen:

  • Wer wagt, gewinnt: Talente erkennen und nutzen.
    Gewinnbringende Begabungen und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
    Verena Bentele, Präsidentin, Sozialverband VDK Deutschland e. V.
  • Arbeitswelt 4.0 – Informationssicherheit
    Unsere Daten im Internet – wie schützen wir uns vor Missbrauch?
    Über den bewussten und unbewussten Umgang mit der Preisgabe von sensiblen Daten.
    Stefan Büttner, Weiterbildungs-Coach für digitale Qualifizierung
  • Neues aus dem BFW Nürnberg:
    Aktuelle Informationen aus den Lernbetrieben.

 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Fragen, Anregungen oder Ihre Anmeldung richten Sie bitte an

marketing[at]bfw-nuernberg.de

 

 

Neuer Beruf Kauffrau/-mann im E-Commerce
Die Digitalisierung in der Wirtschaft hat weitreichende Veränderungen für Produktion, Handel und Dienstleistungen – und damit auch für die berufliche Ausbildung. Um dieser Entwicklung nicht nur in der Erstausbildung sondern auch in der beruflichen Rehabilitation gerecht zu werden, hat das BFW Nürnberg ebenfalls bestehende Berufsbilder überarbeitet und um neue Anforderungen ergänzt.

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Neuer Beruf Kauffrau/-mann im E-Commerce

Die Digitalisierung in der Wirtschaft hat weitreichende Veränderungen für Produktion, Handel und Dienstleistungen – und damit auch für die berufliche Ausbildung. Um dieser Entwicklung nicht nur in der Erstausbildung sondern auch in der beruflichen Rehabilitation gerecht zu werden, hat das BFW Nürnberg ebenfalls bestehende Berufsbilder überarbeitet und um neue Anforderungen ergänzt.


Eine bloße Ergänzung oder Überarbeitung bestehender Berufe reicht im Falle von E-Commerce nicht aus und erfordert somit eine eigene Vollqualifizierung. Der starke Wachstum im Onlinehandel, in dem sich ganz neue Tätigkeitsfelder mit wertschöpfungsstufenüberschreitenden Prozessen und Geschäftsmodellen herausgebildet haben, veranlasste die IHK Nürnberg die/den Kauffrau/-mann im E-Commerce anzubieten. Die bis dato verfügbaren Ausbildungsberufe passen nur bedingt zu den erforderlichen neuen Anforderungen, Inhalten und Arbeitsweisen.


Das Reha-Zentrum bietet seit 2019 ebenfalls die neue Maßnahme Kaufleute im E-Commerce für die berufliche Rehabilitation an. Der erste Qualifizierungsbeginn ist am 9. Juli diesen Jahres. Die entsprechende Reha-Vorbereitung beginnt bereits am 8. April 2019. Das neue kaufmännische Berufsbild ist perfekt auf die neuen digitalen Geschäftsmodelle ausgerichtet und bildet eine solide und breite Basis für den Fachkräftenachwuchs. Sie haben noch Fragen?

 Dann schreiben Sie uns.

Neu: Die Berufsinfo
In unserer neuen Berufsinfo informieren wir über Änderungen und Neuheiten zum Thema Reha-Berufe im Berufsförderungswerk Nürnberg. So können unsere Leistungsträger noch effektiver beraten! Die erste Ausgabe informiert über zwei neue Berufsfelder: Kauffrau/-mann im E-Commerce und Fachinformatiker/-in Systemintegration. Sie hätten unsere Berufsinfo gerne per Post? Dann schreiben Sie uns!

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Neu: Die Berufsinfo

In unserer neuen Berufsinfo informieren wir über Änderungen und Neuheiten zum Thema Reha-Berufe im Berufsförderungswerk Nürnberg. So können unsere Leistungsträger noch effektiver beraten! Die erste Ausgabe informiert über zwei neue Berufsfelder: Kauffrau/-mann im E-Commerce und Fachinformatiker/-in Systemintegration. Sie hätten unsere Berufsinfo gerne per Post? Dann schreiben Sie uns!

Mit den beiden neuen Berufsbildern Kauffrau/-mann im E-Commerce und Fachinformatiker/-in Systemintegration will das BFW Nürnberg die Unternehmen in der Region mit Fachpersonal versorgen. Der Fachkräftemangel in den Bereichen IT und Wirtschaft und die Digitalisierung sind auch bei unseren Reha- und Bedarfsträgern ein Thema. Diese bestärkten uns in unserem Plan, unser Portfolio an Qualifizierungsangeboten zu erweitern.

Die ersten Kurse starten jeweils im Juli 2019, die Reha-Vorbereitung dazu im April und das Angebot Reha-PORTAL im Februar 2019. Unser Zentraler Ansprechpartner Udo Panzer, Leiter des Geschäftsfelds Qualifizierung und Integration, steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Weitere Informationen hier.
14. Dezember 2018

Lernbetrieb abwatec erhält kostenlose neue Pumpe

Hochwertiges Geschenk für BFW-Lernbetrieb abwatec
Pumpe für Übungszwecke, kostenlos und frei Haus!

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Lernbetrieb abwatec erhält kostenlose neue Pumpe
Hochwertiges Geschenk für BFW-Lernbetrieb abwatec

Pumpe für Übungszwecke, kostenlos und frei Haus!

Arbeitsmaterialien und Übungsgerätschaften bereitzustellen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, ist Aufgabe des BFW Nürnberg. Neuanschaffungen sind häufig mit hohen Kosten verbunden.

Anders im jüngsten Fall im Lernbetrieb abwatec: Im Mai 2018 besuchten Ausbilder und Teilnehmende auf der Weltleitmesse für Umwelttechnologien den Messestand der Caprari Pumpen GmbH und stellten dort das BFW Nürnberg vor. Seitdem steht Reha-Ausbilder Andreas Müller in Kontakt mit dem Pumpenhersteller. Im November 2018 erhält Reha-Ausbilder Andreas Müller vom Außendienst-Mitarbeiter des Pumpenherstellers, Matthias Di Cello,  die Anfrage, ob das BFW Interesse an einer Tauchmotor-Pumpe hätte. Di Cello wörtlich: „Wir würden dem BFW gerne etwas Gutes tun!“. „Als das Ausmustern der ungebrauchten Pumpe anstand, erinnerte sich Herr Di Cello ans BFW Nürnberg“, so Müller erfreut. In dem großzügigen Angebot war eine kostenlose Anlieferung enthalten.

Das BFW bedankt sich herzlich für die großzügige Spende im Wert von ca. 2.000 Euro und das Engagement von Matthias Di Cello!

logo rehapro, Projekt

Presseberichterstattung Rehapro
Am 23. November berichteten der Radiosender Charivari und die Nürnberger Nachrichten über die Projekte von Rehapro insbesondere über Elan.

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logo rehapro, Projekt
Presseberichterstattung Rehapro

Am 23. November berichteten der Radiosender Charivari und die Nürnberger Nachrichten über die Projekte von Rehapro insbesondere über Elan.

Radiosender Charivari
Hier finden Sie den Live-Mitschnitt des Radiosenders Charivari vom 23. November im MP3-Format.

 

Auszug Nürnberger Nachrichten
"Im Beruf wieder Fuß fassen" Regionale Jobcenter starten Modellprojekt für Arbeitslose - Langzeitarbeitslosigkeit ist eine der größten Herausforderungen für jeden Arbeitsmarkt: Je länger eine Person ohne Arbeit bleibt, desto schwerer wird es für sie, in einem neuen Job Fuß zu fassen. Das Modellprojekt „Elan“ bietet aus einer Hand, was dem entgegenwirkt.


Nicht selten schleppen langzeitarbeitslose Menschen ein Riesenbündel an gesundheitlichen und persönlichen Einschränkungen mit sich herum. Sie haben Schulden, die ihnen über den Kopf wachsen, familiäre Probleme und vieles mehr. Alles das hindert sie an der Wiederaufnahme von Arbeit. „Dabei hätten viele von ihnen gute Aussichten, sich mit Hilfe einer beruflichen Rehabilitation wieder einzugliedern“, weiß die Leiterin der Abteilung Teilhabe/Rehabilitation bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Nordbayern, Sandra Naether.


Die RV Nordbayern, Bayern Süd und Schwaben sowie die regionalen Jobcenter haben nun ein Pilot- und Kooperationsprojekt namens Elan entwickelt, mit dem Langzeitarbeitslose mit Reha-Potenzial, die Leistungen nach SBG II Sozialgesetzbuch erhalten, nach bestimmten Methoden identifiziert und zügig und unbürokratisch in ein Reha-Verfahren gebracht werden. Die individuellen Vermittlungshindernisse werden gemeinsam mit dem Betroffenen ermittelt und Hilfe aus einer Hand geboten.


Um die komplexen Fälle passgenau betreuen und ein Maßnahmenpaket schnüren zu können, holen DRV und Jobcenter die Expertise der Berufsförderungswerke (Bfw) Nürnberg und München ein. Ziel ist es, die Betroffenen in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu bringen, damit sie ihren Lebensunterhalt selbst verdienen und einen Versicherungsschutz aufbauen können. Für die Teilnahme am Projekt besteht keine Altersbeschränkung. Wer mitmachen will, muss lediglich einen Antrag bei der DRV stellen. Das Formblatt dazu ist leicht auszufüllen. Notfalls hilft das Jobcenter. Ihm obliegt es auch, die möglichen Teilnehmer anzusprechen und zu motivieren.


Die Förderung erstreckt sich über neun Monate. Das ist ein Novum. Normalerweise haben derartige Maßnahmen eine kürzere Laufzeit. Neu ist ebenfalls die neunmonatige Nachbetreuung, die von den Bfw unterstützt wird. Das gibt nach den Worten der Geschäftsführerin des Bfw Nürnberg, Susanne Gebauer, nicht nur dem wieder in die Arbeitswelt einzugliedernden Arbeitnehmer Sicherheit, sondern auch dem potenziellen Arbeitgeber. Sollten Probleme auftreten, haben beide einen Ansprechpartner, der sich kümmert. Bericht von Uschi Assfalg, NN Ausgabe 23. November 2018

 

Rentenversicherung Nordbayern
Weitere Infos der deutschen Rentenversicherung Nordbayern zum Projekt Elan finden Sie hier.

Weiterbildungsinitiatoren Petra Hagenauer und Günter Schmid, Oberfalz, Unterfranken, 2019, Projekt der bayerischen Staatsregierung, zwei Regierungsbezirke

WBI 4.0 „Weiterbildungsinitatoren als digitale Bildungsberater 4.0“
Ein Projekt des bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales, um das sich auch das BFW Nürnberg im vergangenen Jahr beworben hatte. Noch im vergangenem Herbst wurde das Projekt von der von der bayerischen Staatsregierung genehmigt, sodass das BFW Nürnberg zum 1. Februar 2019 an den Start gehen konnte. Und zwar im Regierungsbezirk Unterfranken und zugleich im Regierungsbezirk Oberpfalz.

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Weiterbildungsinitiatoren Petra Hagenauer und Günter Schmid, Oberfalz, Unterfranken, 2019, Projekt der bayerischen Staatsregierung, zwei Regierungsbezirke
WBI 4.0 „Weiterbildungsinitatoren als digitale Bildungsberater 4.0“

Ein Projekt des bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales, um das sich auch das BFW Nürnberg im vergangenen Jahr beworben hatte. Noch im vergangenem Herbst wurde das Projekt von der von der bayerischen Staatsregierung genehmigt, sodass das BFW Nürnberg zum 1. Februar 2019 an den Start gehen konnte. Und zwar im Regierungsbezirk Unterfranken und zugleich im Regierungsbezirk Oberpfalz.

Gleich vorweg: Diesmal geht es nicht um Menschen, die ihre Arbeit verloren haben. Vielmehr richten sich unsere Anstrengungen an solche Menschen, die im Arbeitsleben fest verankert sind – jedoch an Weiterbildungen bisher unterrepräsentiert waren und damit Gefahr laufen, zu den aktuellen Entwicklungen und Neuerungen zusehends den Anschluss zu verlieren. Hier kommen die Weiterbildungsinitiatoren ins Spiel: Ihre Aufgabe ist, Betriebe zu kontaktieren und genau diese Menschen aufzuspüren. Sodann gilt es herauszufinden, welche Kenntnisse und Fertigkeiten diesen Arbeitskräften derzeit fehlen, damit sie auch in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt – oder bei ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber – konkurrenzfähig bleiben. Gemeinsam mit den Betroffenen und deren Arbeitgebern entwickeln die WBIs sodann individuell zugeschnittene Weiterbildungskonzepte. Zugrunde liegen zum Beispiel die Fragen:

  • Welche Bildungsmaßnahmen sind notwendig?

  • In welcher Form werden diese durchgeführt?

  • Müssen die Teilnehmenden dafür vom Betrieb freigestellt werden?

  • Wer übernimmt die entstehenden Kosten?

Im Idealfall kann die notwendige Weiterbildung mit öffentlichen Geldern gefördert werden. Umfang und die Wege dorthin sind Bestandteil des individuellen Weiterbildungskonzeptes. 

Großes Interesse an der Zusammenarbeit mit den WBIs haben auch die Agenturen für Arbeit. Aufgrund des seit Januar 2019 geltenden Qualifizierungschancengesetzes stehen den Agenturen deutlich erweiterte Möglichkeiten bei der Förderung von Weiterbildungen für Beschäftigte zur Verfügung. Zudem ist es deren Aufgabe und Ziel, diese neuen Möglichkeiten auch zum Nutzen der betroffenen Personen einzusetzen.  Grund genug für eine intensive Zusammenarbeit, die bereits mit Austauschtreffen und Schulungen für die WBIs in allen bayerischen Agenturbezirken begonnen hat.

Der Grundstein ist gelegt. Bis Januar 2021 sollen nun so viele Menschen wie möglich beraten und zur Aufnahme einer Weiterbildung motiviert werden. Auch die Begleitung der Menschen durch die Weiterbildung gehört zu den Aufgaben der WBIs. Dieser Aufgabe stellen sich aber nicht nur die WBIs des BFW Nürnberg. Auch das BFW München ist im Süden des Freistaates in den Regierungsbezirken Niederbayern, Oberbayern und Schwaben aktiv. Hinzu kommt, dass in allen Regierungsbezirken Initiatoren von mindestens zwei verschiedenen Bildungsträgern gleichzeitig agieren. In Unterfranken und in der Oberpfalz ist jeweils das Bildungswerks der bayerischen Wirtschaft (bbw) Partner des BFW Nürnberg. Das BFW München teilt sich seine drei Regierungsbezirke mit dem DGB Bildungswerk, der Handwerkskammer und dem bbw. 

Als Weiterbildungsinitiatoren haben Ihre Tätigkeit für das BFW Nürnberg aufgenommen:

Regierungsbezirk
Unterfranken
    

Regierungsbezirk
Oberpfalz

Petra Hagenauer
Tel. 0931 4678743
Mobil: 0151 50588216

Günter Schmid
Telefon: 0911 9387515
Mobil: 0151 50589223
Kontaktaufnahme
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Fortbildungen der DWA in den Räumen des Berufsförderungswerk Nürnberg
Wasser ist Leben: Darum ist für uns Menschen die Sauberkeit des kostbaren Guts von enormer Wichtigkeit. Der Landesverband Bayern ist einer von sieben Landesverbänden „Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA)“. Die DWA steht für eine sichere und nachhaltige Wasser- und Abfallwirtschaft. Sie ist gemeinnützig, sowie politisch und wirtschaftlich unabhängig. Zu den wesentlichen Aufgaben der DWA gehören insbesondere die Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall. Außerdem organisiert die DWA federführend Veranstaltungen zu Gedanken- bzw. Erfahrungsaustausch zwischen den Fach- und Führungskräften der Wasser- und Abfallwirtschaft aus Kommunen, Hochschulen, Ingenieurbüros, Behörden und Unternehmen. Dazu gehören Seminare, Schulungen, Fortbildungen, sowie Nachbarschaftstage u.v.m. Ein Teil der DWA-Fortbildungen finden in den Räumlichkeiten des Berufsförderungswerk Nürnberg in der Schleswiger Straße statt. Gebucht wurden die Veranstaltungen über Indoleo - der Akademie des BFW.

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Fortbildungen der DWA in den Räumen des Berufsförderungswerk Nürnberg

Wasser ist Leben: Darum ist für uns Menschen die Sauberkeit des kostbaren Guts von enormer Wichtigkeit. Der Landesverband Bayern ist einer von sieben Landesverbänden „Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA)“. Die DWA steht für eine sichere und nachhaltige Wasser- und Abfallwirtschaft. Sie ist gemeinnützig, sowie politisch und wirtschaftlich unabhängig. Zu den wesentlichen Aufgaben der DWA gehören insbesondere die Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall. Außerdem organisiert die DWA federführend Veranstaltungen zu Gedanken- bzw. Erfahrungsaustausch zwischen den Fach- und Führungskräften der Wasser- und Abfallwirtschaft aus Kommunen, Hochschulen, Ingenieurbüros, Behörden und Unternehmen. Dazu gehören Seminare, Schulungen, Fortbildungen, sowie Nachbarschaftstage u.v.m. Ein Teil der DWA-Fortbildungen finden in den Räumlichkeiten des Berufsförderungswerk Nürnberg in der Schleswiger Straße statt. Gebucht wurden die Veranstaltungen über Indoleo - der Akademie des BFW.

Der DWA Landesverband Bayern führt eine Seminarreihe durch und hat über Indoleo die Räumlichkeiten des Lernbetriebs abwatec gebucht. Die Voraussetzungen für die Fortbildungen sind dort geradezu ideal, findet hier ja auch die Qualifizierung der Fachkräfte für Abwassertechnik statt. Die Ausbilder des Berufsförderungswerks bereiteten das gut ausgestatte Labor optimal auf die Bedürfnisse des Seminars vor.

Am 20. März 2019 fand einer der Seminartage statt. Nach der Einführung von Ingrid Steinle-Silva  (Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg) zu den Themen Wasserprobe, Qualitätskontrolle, theoretische Grundlagen der Messung, Photometer und Reaktionsgleichung folgte die Sicherheitsunterweisung.

Interessant für die Teilnehmenden:  die Vorstellung der drei Photometertypen sowie das Einrichten des Arbeitsplatzes. Nach den theoretischen Punkten am Morgen ging es dann am Nachmittag an die Praxis: ab ins Labor des BFW Nürnberg, um den am Vormittag besprochenen theoretischen Teil endlich in die Praxis umzusetzen. Die Teilnehmenden entnahmen selbst Proben und übten im Labor.


Vom 26. bis 29. März 2019 fand eine weitere Veranstaltung zum Thema „Grundlagen für den Kanalbetrieb“ und am 10. April, ein Kurs mit dem Schwerpunkt „Schlammbehandlung - von der Eindickung über die Entwässerung zur Trocknung“ bei uns im BFW statt.
(April 2019)

Ehemalige Teilnehmerin des BFW Nürnberg wurde zur Standesbeamtin bestellt
Es ist bereits eine bestehende Tradition, dass die Personalverantwortlichen von Stadt- und Gemeindeverwaltungen mit ihren freien Stellen das BFW Nürnberg ansprechen. Die Kurse sind gut besucht und die Ausbildung bereitet die Teilnehmer sehr praxisnah auf die Tätigkeiten im Berufsalltag vor. In der Übungsgemeinde Bayersburg werden in verschiedenen Fachbereichen handlungsorientierte Projekte durchgeführt.

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Ehemalige Teilnehmerin des BFW Nürnberg wurde zur Standesbeamtin bestellt

Es ist bereits eine bestehende Tradition, dass die Personalverantwortlichen von Stadt- und Gemeindeverwaltungen mit ihren freien Stellen das BFW Nürnberg ansprechen. Die Kurse sind gut besucht und die Ausbildung bereitet die Teilnehmer sehr praxisnah auf die Tätigkeiten im Berufsalltag vor. In der Übungsgemeinde Bayersburg werden in verschiedenen Fachbereichen handlungsorientierte Projekte durchgeführt.

Bereits im Frühjahr vor ihrer anstehenden Abschlussprüfung zur Verwaltungsfachangestellten erhielt Sina Dormer die Zusage von der Verwaltungsgemeinschaft Ellingen. Auch diese hatten den Integrationsservice des BFW Nürnberg bei der Rekrutierung mit einbezogen. Im Sommer 2018 beendete sie ihre Zweitausbildung erfolgreich und startete ins Berufsleben. Im Dezember 2018 belegte Sina Dormer erfolgreich den Einführungslehrgang für Standesbeamte in Holzhausen am Ammersee. Am 1. Februar 2019 wurde sie auf Beschluss des Gemeinderates zur Standesbeamtin bestellt. Das Foto zeigt die feierliche Übergabe der Urkunde durch Bürgermeister Hasl. Wir freuen uns über die berufliche Integration und wünschen Sina Dormer für diese schöne Aufgabe alles Gute.

 

 

 

 

ERGOS Arbeitssimulation
Das Arbeitssimulationssystem ERGOS erhöht deutlich die Qualität von Entscheidungen, wenn es darum geht, die körperliche Leistungsfähigkeit von Menschen zu ermitteln - sei es bei Fragen der beruflichen Rehabilitation, der Personalauswahl oder der Leistungsgewährung in Versicherungsunternehmen.

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ERGOS Arbeitssimulation

Das Arbeitssimulationssystem ERGOS erhöht deutlich die Qualität von Entscheidungen, wenn es darum geht, die körperliche Leistungsfähigkeit von Menschen zu ermitteln - sei es bei Fragen der beruflichen Rehabilitation, der Personalauswahl oder der Leistungsgewährung in Versicherungsunternehmen.

ERGOS ist in der Lage, statische und dynamische Belastungen, die in der Arbeitswelt vorkommen, realistisch nachzustellen. ERGOS misst die Leistungsfähigkeit der Probanden/-innen und stellt Entscheidungsträgern die Ergebnisse als Grundlage für ihre Arbeit zur Verfügung. Abhängig vom Auftrag fertigt der medizinische Dienst des Berufsförderungswerks Nürnberg auch vollständige Gutachten an.

Zusätzlich trifft das Gerät konkrete Aussagen über die Eignung der Person für einzelne Berufsbilder. Dazu verfügt ERGOS über eine Job-Datenbank, in der die Profile von über 14.000 Berufen gespeichert sind. Der Computer vergleicht die Messwerte mit den Anforderungen der Berufe. Informationsfilm ansehen

 

 

20 Jahre Geschäftsstelle Bamberg, Coburg und Schweinfurt, 27. November 2018

20 Jahre berufliche Rehabilitation in Bamberg, Coburg und Schweinfurt – ein guter Grund zu feiern.
Unsere regionalen, wohnortnahen Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben umfassen die Schwerpunkte Prävention, Diagnostik, Beratung, Qualifizierung und Integration. Sie richten sich an benachteiligte und behinderte Menschen unterschiedlichsten Lebensalters mit dem Ziel der dauerhaften Teilhabe am Arbeitsleben. Seit 20 Jahren bestehen unsere Geschäftsstellen in Bamberg, Coburg und Schweinfurt. Am 27. November sind unsere wichtigsten Kooperationspartner, die Leistungsträger und die Unternehmen in der Region, unserer Einladung zu einem geselligen und informativen Nachmittag gefolgt.

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20 Jahre Geschäftsstelle Bamberg, Coburg und Schweinfurt, 27. November 2018
20 Jahre berufliche Rehabilitation in Bamberg, Coburg und Schweinfurt – ein guter Grund zu feiern.

Unsere regionalen, wohnortnahen Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben umfassen die Schwerpunkte Prävention, Diagnostik, Beratung, Qualifizierung und Integration. Sie richten sich an benachteiligte und behinderte Menschen unterschiedlichsten Lebensalters mit dem Ziel der dauerhaften Teilhabe am Arbeitsleben. Seit 20 Jahren bestehen unsere Geschäftsstellen in Bamberg, Coburg und Schweinfurt. Am 27. November sind unsere wichtigsten Kooperationspartner, die Leistungsträger und die Unternehmen in der Region, unserer Einladung zu einem geselligen und informativen Nachmittag gefolgt.

Die Jubiläumsfeier begann mit Grußworten und Rückblicken von Sandra Naether (Leitende Verwaltungsdirektorin DRV Nordbayern), von Wolfgang Metzner (Dritter Bürgermeister Stadt Bamberg) und Dr. Susanne Gebauer (Geschäftsführerin Berufsförderungswerk Nürnberg). Anschließend folgte ein abwechslungsreiches – mit lustigen Anekdoten gespicktes Interview- mit den Geschäftsstellenleitungen Beate Cöster, Anja Boller und Detlef Wieland. Moderator Johannes Keppner vom Radio Gong führte gekonnt durch den Nachmittag.

Die Gastrednerin Dr. Patricia Heufers, Senior Expert Diversity & Inclusiveness bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young GmbH, hielt einen informativen Vortrag zum Thema „Diversity als Chance – Vorteile von Vielfalt in der Arbeitswelt“. Sie stellte unter anderem Ergebnisse von Studien vor, aus denen hervorgeht, inwieweit das Thema „Diversity“ aktiv und bewusst gelebt wird. „Für einige Mittelstandsunternehmen ist Vielfalt bereits Teil der Arbeit. In den meisten Fällen allerdings sind das gar keine bewussten Prozesse“, so Heufers. Je mehr aber Unternehmen aktiv auf Unterschiedlichkeit in der Arbeitswelt setzen, desto mehr sichern sie sich den Erfolg dieser Strategie - nachweisbare Vorteile sind kreativere Lösungen, effektivere Ergebnisse und größere die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Der Dialog am Buffet rundete den Nachmittag ab. Auf Wunsch konnten die Teilnehmer an einer Führung durch das imposante Gebäude teilnehmen, das erst vor zwei Jahren bezogen wurde.
27. November 2018