Eine gute Zusammenarbeit - unsere Kooperationspartner

Das BFW Nürnberg ist eng vernetzt mit vielen Wirtschaftsunternehmen aus der Region. Erfahren Sie hier, mit wem wir schon zusammenarbeiten. Und gewinnen Sie durch Erfahrungsberichte einen kleinen Einblick in unsere unterschiedlichen Kooperationen.

BAUR Versand

"Ein behindertenfreundliches Betriebsklima fängt in den Köpfen der Mitarbeiter an und führt in die Herzen."
Richard Krekeler


Die  BAUR Gruppe steht für einen wirtschaftlich soliden Unternehmensverbund, der sich mit nachhaltigem Erfolg auf das Onlinegeschäft und handelsnahe Dienstleistungen konzentriert, wobei das Kernunternehmen der Gruppe BAUR mit dem Onlineshop baur.de ist. BAUR gehört zu den zehn größten deutschen Onlineshops mit den Schwerpunkten Mode, Schuhe und Wohnen. Seit 1997 ist BAUR ein bedeutendes Mitglied der weltweit aktiven Otto Group.


Genauso vielfältig wie unser Sortiment sind auch unsere mehr als 3.500 Mitarbeiter bei BAUR: Kreative Köpfe arbeiten Seite an Seite mit strategischen Denkern, „zupackende“ Logistiker und sprachgewandte Call-Center-Agents kümmern sich um Kundenanliegen und darum, dass die Ware letztendlich da ankommt, wo sie erwartet wird. Tatkräftige Handwerker und engagierte IT-ler sorgen dafür, dass bei der Technik alles rund läuft. So unterschiedlich die Einsatzfelder auch sein mögen, so verfolgen sie doch alle ein großes, gemeinsames Ziel: unsere mehr als 3 Millionen Kunden zufriedenzustellen. Damit wir bei BAUR Tag für Tag unser Bestes geben können, ist es nicht nur wichtig, die „richtigen“ neuen Leute mit an Bord zu holen, sondern auch die bestehenden Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken einzusetzen und notwendige Kompetenzen zu entwickeln. In einer Gesellschaft, die von Erfolg und Leistungsfähigkeit geprägt ist, haben es Menschen mit Behinderung oder Leistungseinschränkungen oft schwer. Nicht so in der BAUR Gruppe. Aus der Geschäftsführung kam einmal die treffende Bemerkung: „Ein behindertenfreundliches Betriebsklima fängt in den Köpfen der Mitarbeiter an und führt in die Herzen“. In der BAUR Gruppe sind 10 Prozent der Mitarbeiter schwerbehindert oder einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt.


Wir haben erkannt, dass es vor allem darauf ankommt, den jeweiligen Mitarbeiter an einem seinen individuellen Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz einzusetzen. Denn: Kaum jemand hat so viel Erfahrungen in der Lösung von Alltagsproblemen wie Menschen mit Handicaps. Gute Erfahrungen kennzeichnen hier auch unsere enge Zusammenarbeit mit dem Berufsförderungswerk Nürnberg. Seit mehr als zehn Jahren vermittelt uns dieses gut geeignete Kandidaten für eine Umschulung in einem unserer 18 verschiedenen Ausbildungsberufe. Nicht selten war das für den Umschüler das Sprungbrett in eine erfolgreiche berufliche Zukunft in der BAUR Gruppe. Vielen Dank an dieser Stelle an das Berufsförderungswerk Nürnberg für die gute und konstruktive Zusammenarbeit.


Doris Bergmann
Abteilungsleiterin Personal Soziales

SIEMENS

"Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig."
Albert Einstein  


Diese Weisheit von Albert Einstein sollte besonders im Hinblick auf unsere Weiterentwicklung bezüglich sozialer Kompetenzen im Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden ein bedeutender Hinweis für unser Projekt und unsere Tätigkeit sein. Denn: Die überaus gute Zusammenarbeit während unseres Projektes „Siemens-BFW“ zwischen dem Berufsförderungswerk und der Siemens Berufsausbildung Nürnberg gründet sich eben in dieser Leidenschaft bzw. Neugierde aller Beteiligten. Hinsichtlich aller sozialen, aber auch fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen runden wir mit Hilfe dieser gegenseitigen Qualifizierung unsere gesamte Handlungskompetenz sehr zufriedenstellend ab. Durch diese Symbiose erarbeiteten wir in eindrucksvoller Art und Weise die Fähigkeiten, um als Lerndienstleister – auch im Hinblick auf die Generationen Y und Z, aber ebenso und im Besonderen für „Benachteiligten-Programme“ – die Herausforderungen der Zukunft weiterhin gut zu bewältigen. Als interner Dienstleister für Aus- und Fortbildung innerhalb des Siemens Konzerns tragen wir an rund 40 Standorten in Deutschland mit über 7.000 Auszubildenden/dual Studierenden maßgeblich zum Geschäftserfolg der Siemens AG bei. In derzeit bundesweit acht Regionen aufgeteilt, stellt sich die Region Nordbayern im Projekt „Siemens-BFW“ als erste diesen nachhaltigen Ansprüchen bezüglich einer Kompetenzerweiterung im Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden/dual Studierenden. Unser Handeln ist qualitativ sehr anspruchsvoll. Das Wertvolle in unserer Tätigkeit als Ausbilder soll durch die individuelle Klasse unserer Kolleginnen und Kollegen im Ausbildungszentrum der Siemens AG in alle Richtungen transferiert werden. Durch gegenseitige Hospitation im reellen Handlungsfeld konnte dies sehr gut erreicht und erweitert werden.

Durch die außerordentliche Erfahrung des BFW im Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden und die professionelle Struktur der Siemens-Ausbildung konnten während unseres Projektes beide Partner stark partizipieren. Es gilt nun, das bereits Erarbeitete zu erhalten, auszubauen und durch „Neugierde“ geprägt weiterzuentwickeln. Darin sehen wir den Erfolg unserer Zusammenarbeit. „Eine gesunde Basis für die weitere Zusammenarbeit.“ Sehr gerne möchten wir auch in Zukunft für „Menschen mit besonderen Bedürfnissen“ tätig sein. Das tun wir bei Siemens auch mit weiteren Aktivitäten: So bilden wir rund 80 junge Menschen mit Behinderung aus und stellen seit 2008 jährlich rund 10 % unserer Plätze für benachteiligte Jugendliche zur Verfügung. Das sind Personen, die – oft auch migrationsbedingt – wegen mangelnder Schulleistungen oder Defiziten in den Sozialkompetenzen bisher keinen Ausbildungsplatz bekommen haben. Mit anderen Worten: Auf das Potenzial verborgener Talente wollen wir nicht verzichten. Vielen Dank an das Berufsförderungswerk für die konstruktive Zusammenarbeit. Ich hoffe, dass wir auch in Zukunft unseren Bildungsauftrag gemeinsam gut gestalten können und danke für die gute Kooperation.


Thomas Scheuerer
Ausbildungsleiter der Technischen Bildung
von Siemens in Nürnberg

Confiserie Burg Lauenstein

"Erfolg entsteht dadurch, dass man sich auf das konzentriert, was man wirklich mag und worin man gut ist."
Bill Gates


Dieser Ausspruch von Bill Gates ist für uns ein Synonym für die Unternehmensphilosophie sowohl beim Berufsförderungswerk Nürnberg als auch bei der  Confiserie Burg Lauenstein. Freude an einer erfüllenden Arbeit ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beider Häuser Kriterium für eine gelungene Arbeit für und mit Menschen. Dabei bilden Fairness, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein die Basis für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Kunden und stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Als Pralinen- und Schokoladenmanufaktur, die Trüffel, Canaches sowie 26 Schokoladensorten in alter, traditioneller Handarbeit fertigt, sind wir in unserer Region im Herzen des fränkischen Gebirges stark verwurzelt. Hinter unseren Produkten stehen Menschen, die sich besonderen Werten verpflichtet fühlen. Hierfür ist es uns wichtig, fähige Menschen aus unserer Region zu gewinnen und langfristig an unser Unternehmen zu binden, um diese gewachsenen Strukturen auch für zukünftige Generationen zu erhalten. Unser Denken ist anspruchsvoll. Und das ist gut so. Gut für unsere Produkte und gut für unsere Kunden. Die Liebe zu unserer Arbeit soll durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch an unsere Geschäftspartner und Kunden weitergegeben werden. Bei der Auswahl unserer Belegschaft greifen wir deshalb gerne auf die Kompetenz des Berufsförderungswerkes Nürnberg zurück. In enger Zusammenarbeit mit dem BFW-Team in Coburg ist es uns in den vergangenen acht Jahren gelungen, drei wertvolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unser Vertriebsteam zu gewinnen. Ob es um die Unterstützung durch ausbildungsbegleitenden Unterricht oder um die Prüfungsvorbereitung ging, das BFW war für uns jederzeit ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner.


Als mittelständisches Unternehmen der Region legen wir großen Wert auf soziales Engagement. So unterstützen wir aktiv die Initiative Horizont e.V., die 1997 von der bekannten Schauspielerin Jutta Speidel ins Leben gerufen wurde und sich für obdachlose Kinder und deren Mütter einsetzt. Darüber hinaus geben wir gerne Menschen eine Chance, die aufgrund gesundheitlicher Probleme ihre alte Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Durch die Beschäftigung von Rehabilitanden/-innen in unserem Unternehmen haben wir festgestellt, dass gesundheitliche Einschnitte nicht unbedingt auch Lebens- und Berufserfahrung sowie Fachwissen mindern müssen. Nein, diese Menschen zeigen, dass durch eine gezielte Unterstützung durch einen starken Partner wie das BFW diese Kompetenzen wieder erweckt und kombiniert mit neuen Qualifikationen eine gewinnbringende Mischung für alle potenziellen Unternehmen sein können. Wir sind froh, engagierte und fleißige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Mithilfe des BFW gefunden zu haben, damit wir auch noch lange in gewohnter Weise unsere Pralinenspezialitäten in der ganzen Welt anbieten können. Das Bewährte erhalten und das Neue versuchen – darin sehen wir den Erfolg unserer bisherigen Zusammenarbeit und möchten diese auch in der Zukunft gerne für die Menschen in der Region gemeinsam mit dem Berufsförderungswerk Nürnberg erhalten.


Helga Treuner
Vertriebsleiterin
Confiserie Burg Lauenstein GmbH