Reha-Zentrum: Konzeption

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Handlungsorientierte Ausbildung

Handlungsorientierte Ausbildung begreifen wir als Prozess. Er erfordert die ständige Weiterentwicklung der Persönlichkeit von allen Beteiligten: von Teilnehmer/-innen, Ausbilder/-innen und Betreuer/-innen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei der/die Teilnehmer/in mit seiner/ihrer speziellen Lebenssituation und beruflichen Erfahrung.
Neben der fachlichen Qualifikation legen wir im BFW Nürnberg sehr viel Wert auf die Methoden- und Sozialkompetenz. Dazu gehören ein realistisches Selbstbild sowie die Fähigkeit nach der eigenen Überzeugung zu handeln und soziale Verantwortung zu übernehmen. Diese Kompetenz ist nötig, um mit anderen zusammenzuarbeiten und entsprechende Aufgaben in einem Unternehmen zu bewältigen.

Wesentliche Merkmale unserer Ausbildungskonzeption sind daher:

• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung,
• eine realistische Selbst- und Fremdeinschätzung,
• ganzheitliches, persönlichkeitsbezogenes Lernen,
• selbstständiges, eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Projekten,
• Befähigung zur Reflexion,
• Fehler als Lernchancen zulassen,
• Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen,
• Befähigung zur Teamarbeit.
• Das Reha-Team (nur im Reha-Zentrum)

Eine zentrale Rolle im Prozess der Handlungsorientierten Ausbildung nimmt das Reha-Team ein, dessen Mitglieder zusammen arbeiten und lernen. Das Reha-Team besteht aus Mitarbeitern der Ausbildung, der Reha-Beratung, des psychologischen Dienstes und der Verwaltung.

Voraussetzungen für die Arbeit der Teammitglieder sind: die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, eine gemeinsame Basis des Vertrauens zu schaffen, hohe Sensibilität, kommunikative Kompetenz und Spielräume für Entscheidungen zuzulassen.